Pourquoi nous?
L’humain est une valeur avec du sens !
Crédibilité, légitimité, qualité et exigence nous guident dans l’exécution
Notre fiabilité et notre engagement s’inscrivent dans la durée
Concetta Avolio
De formation duale en gestion d’entreprise et en arts vivants (chant, danse, théâtre), Concetta parcourt des expériences professionnelles dans des sociétés bancaires, financières, de gestion de fortune, commerciales, multinationales, en conjuguant ses multiples compétences en tant que responsable administrative et financière, directrice de projet, organisatrice d’événements, formatrice d’adultes, animatrice, facilitatrice de pratique langagière, communicatrice, et conceptrice d’activités fédératives d’équipes professionnelles.
En 2010, elle s’engage à amener la pratique des arts vivants au sein de l’environnement personnel et professionnel de l’adulte pour favoriser son épanouissement, son développement, et son intégration sociale au sein de ses diverses communautés. Elle crée l’Académie Le Café Vivant, une structure ayant pour but de favoriser le développement durable de l’humain par la pratique des arts vivants.
En 2016, elle obtient le Prix du Développement durable de la Ville de Nyon pour l’originalité de son entreprenariat social, culturel, artistique et humaniste, et la façon dont il accomplit de manière exemplaire sa mission d’intégration sociale, par le biais de la pratique des arts vivants et l’impact social positif apporté à la région.
En 2017, elle reçoit également la Certification du Prix de l’Ethique suisse pour avoir mené avec succès un projet original dans le domaine de l’éthique, notamment en matière de responsabilité sociale de l’entreprise et de développement durable.
Artiste passionnée, enthousiaste, humaniste, empathique, Concetta a une passion pour le lien à l’autre à travers le jeu, menant à la découverte de soi, à la transformation/réalisation en artiste vivant, permettant ainsi à l’adulte de stimuler son plein potentiel.
Curieuse, passionnée de la vie, observatrice de la société et de ses individus, elle parcourt un chemin d’exploration, d’expérimentation, en se mettant toujours le défi de sortir de sa zone de confort pour grandir, évoluer, s’élever. Oser c’est la vie.
Jean-Luc Jolliet
Diplômé de l’Ecole Hôtelière de Lausanne EHL et de IMD, Jean-Luc a basé son parcours professionnel sur l’économie de l’entreprise et la valorisation du capital humain.
Depuis trente ans, son territoire de prédilection s’est naturellement orienté vers le conseil, la formation appliquée à la gouvernance de carrière, la transition de carrière, le recrutement de cadres dirigeants tout en occupant des postes à responsabilités dans la direction opérationnelle d’entreprise et le conseil d’administration.
Ses sources de satisfaction se concrétisent dans la recherche de l’excellence, la création de la valeur et une relation d’affaire basée sur la confiance et la crédibilité.
Adepte de l’action réfléchie, inspirant la confiance, le rôle de conseiller, de formateur et de facilitateur lui permet de fédérer des énergies pour le bénéfice du binôme Homme-Entreprise, de synchroniser les objectifs des parties prenantes au service de la promotion du potentiel de chacun.
Orienté vers le développement humain et ce en adéquation avec la réalité concrète du besoin de l’entreprise, son plaisir est de réaliser des projets au sein d’une équipe avec la conviction de créer de la valeur et de la différence par et pour le capital humain.
Pragmatique, observateur tout en restant impliqué, Jean-Luc pose les questions nécessaires, utiles à la réalisation d’objectifs et l’obtention de résultats tangibles et mesurables. Visionnaire flexible et à l’écoute, Jean-Luc est la combinaison du « business acumen and human touch ».
Patrick Moise
Depuis trente ans, Patrick a conduit de nombreuses interventions de développement du potentiel humain, dans les organisations et avec des particuliers, en Suisse et à l’étranger.
À travers des approches individuelles et/ou collectives avec des dirigeants et leurs équipes, Patrick apporte du savoir, de l’expérience et des outils favorisant la connaissance et la gestion de soi, une meilleure compréhension des autres, dans le but d’optimiser la collaboration, la cohésion des équipes, au service de la performance et de la culture d’entreprise.
Expert dans la gestion des conflits, coach et formateur, son intérêt pour le bien-être des personnes, l’a amené à se former comme thérapeute dans le domaine de la santé. Patrick a notamment développé des compétences pour identifier et réduire les causes de stress professionnel, environnemental, nutritionnel et celles liées à l’hygiène de vie.
Les actions qu’il mène sont animées par des valeurs de lucidité, de solidarité, d’authenticité et de bienveillance, plus que nécessaires dans le monde souvent individualiste d’aujourd’hui.
Patrick est diplômé en psychologie, programmation linguistique, sophrologie, bio résonance, nutrition. Il est certifié dans plusieurs approches d’évaluation et de développement humain et a travaillé dans le recrutement, la transition de carrière et les bilans comportementaux.
Jouez avec sérieux
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par une journée découverte
